Про 2-е заняття новопризначених директорів в обласній школі молодого управлінця
15 січня 2014 року на базі Сумської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 29 м. Суми відбулося 2-е заняття обласної школи молодого управлінця (відповідальна - Якубенко А.І.).
Новопризначені керівники навчальних закладів області це – вчительська еліта, генофонд національної духовності, взірець подвижництва, це – носії освітянських цінностей та святощів нашого народу. Вони своєю управлінсько-педагогічною працею не дають згаснути всевічному вогневі вчительської творчості. Саме такими побачили керівники обласної школи молодого управлінця новопризначених керівників шкіл області.
На цьому занятті молоді директори загальноосвітніх навчальних закладів області розглянули теоретичні питання кадрового менеджменту у навчальному закладі як системи; поняття кадрового менеджменту; мети кадрового менеджменту; циклів кадрового менеджменту; структури кадрового менеджменту; оцінки персоналу в навчальному закладі; ефективності управління.
Новопризначені керівники загальноосвітніх навчальних закладів області практично відпрацьовували написання наказів з кадрових питань; взяли активну участь у психологічному тренінгу з проблеми підбору педагогічних працівників, як необхідного компоненту управління персоналом (реалізовано доцентом кафедри психології, кандидатом психологічних наук Сумського ОІППО Вознюк А.В.).
Директор Сумської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 29 м. Суми Рогова В.І. презентувала свій навчальний заклад, ознайомила учасників методичного заходу з іміджем спеціалізованої школи, який створювався шляхом впровадження кадрового менеджменту.
Ознайомились молоді директори з методичними напрацюваннями педагогічних працівників вказаної школи.
Заступник директора з навчально-виховної роботи Сумської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 29 м. Суми Куксенко Н.В. поділилась досвідом роботи з питання підготовки, проведення атестації педагогічних кадрів, як однієї із найважливіших складових кадрового менеджменту.
Отримали молоді керівники загальноосвітніх навчальних закладів методичні рекомендації з нормативно-правового забезпечення, алгоритму роботи з новопризначеними педагогічними кадрами у своєму педагогічному колективі, з аналізу роботи атестаційної комісії навчального закладу.
Доцент кафедри психології Сумського ОІППО А.В. Вознюк
Методист по роботі з керівними кадрами А.І. Якубенко